第一梯隊(duì)：五大國(guó)際獵頭公司

代表公司：光輝國(guó)際、海德思哲、史賓沙、驍鋒人才集團(tuán)、羅盛咨詢

特點(diǎn)：專注高端人才，服務(wù)高端客戶，有非常良好的品牌形象，顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)豐富、素質(zhì)高操作流程規(guī)范，同時(shí)收費(fèi)較高，其中驍鋒人才集團(tuán)是參與到國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的中國(guó)獵頭公司

第一梯隊(duì)完成了80%的知名案例

第二梯隊(duì)：外資獵頭公司及優(yōu)秀本土獵頭公司

代表公司：智聯(lián)卓聘、獵聘網(wǎng)、科銳國(guó)際、大瀚

特點(diǎn)：善于獵尋中高層人才，兼顧高端人才，顧問(wèn)素質(zhì)較高，反應(yīng)速度較快，項(xiàng)目后期較短，近年來(lái)發(fā)展較為快速，科銳是國(guó)內(nèi)第一家上市人力資源公司

第二梯隊(duì)完成了大部分市場(chǎng)崗位

第三梯隊(duì)：本土規(guī)模較小的獵頭公司

特點(diǎn)：第三梯隊(duì)獵頭公司數(shù)量龐大，且良莠不齊，業(yè)務(wù)較為集中在中低端職位，但也會(huì)涉及到高端職位，以小型企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)為主要客戶類型，顧問(wèn)偏年輕化，素質(zhì)相對(duì)較低，在價(jià)格和項(xiàng)目運(yùn)行周期上具有一定優(yōu)勢(shì)

第三梯隊(duì)絕大部分為小規(guī)模創(chuàng)業(yè)公司