社保是我國(guó)最基本的一項(xiàng)民生保障，這些年人們對(duì)它的關(guān)注也越來(lái)越重視了，養(yǎng)老金不僅實(shí)現(xiàn)了16年連續(xù)增長(zhǎng)，連醫(yī)保也在逐年調(diào)整，可以說(shuō)社保對(duì)我們的作用越來(lái)越大了。

以前只有政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)才會(huì)繳納社保，大多數(shù)普通人都還無(wú)法享受社保的福利。從2009年開(kāi)始，國(guó)家啟動(dòng)了“新農(nóng)村合作醫(yī)療制度”，進(jìn)一步覆蓋到了農(nóng)村人民，讓大家都能夠享受醫(yī)保和養(yǎng)老保險(xiǎn)福利。

很多人以為社保只要交錢(qián)就行了，平時(shí)也懶得去看關(guān)于社保的資訊，但其實(shí)社保里面也是有一些“講究”的。比如社保繳費(fèi)的檔次也就是我們說(shuō)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一般來(lái)說(shuō)是分為三個(gè)等級(jí)的，分別是60%、80%和100%。

這幾個(gè)檔次也是考慮到人們的實(shí)際情況，條件較好的家庭一般就會(huì)選擇多交一點(diǎn)，但我們還有很多生活比較貧困的家庭，綜合考慮就有了不同的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。居民社保和職工社保比較而言，居民社保繳費(fèi)稍微更低一點(diǎn)，所以將來(lái)退休的養(yǎng)老金也會(huì)更少。

職工繳納社保一般會(huì)分為兩部分，即個(gè)人繳納和公司繳納，基本正規(guī)的公司都會(huì)為員工繳納社保，這也是國(guó)家規(guī)定的。但還是有一部分公司考慮到員工流動(dòng)性，就以多發(fā)點(diǎn)工資來(lái)代替這份社保。

還有一部分人屬于靈活就業(yè)人員和個(gè)體工商戶，這類人如果要繳納社保，就需要自己承擔(dān)費(fèi)用。所以自己需要選擇什么檔位才能更加劃算呢？如果是自己繳納的話，一般就只需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

選擇不同的檔次繳納，將來(lái)的養(yǎng)老金也會(huì)有所不同。假如選擇60%的檔位，以15年的繳費(fèi)計(jì)算，那么個(gè)人賬戶就有3.6萬(wàn)元，退休后的養(yǎng)老金大概是1382元。如果是80%的繳費(fèi)水平，大概就會(huì)有1800元左右。而選擇100%的繳費(fèi)檔次的話，差不多在2000元左右。

這些都只是初步估計(jì)，因?yàn)閷?lái)的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)還可能會(huì)繼續(xù)提高，而且不同地方的養(yǎng)老保險(xiǎn)方案和數(shù)額還會(huì)有所不同。靈活就業(yè)人員有些沒(méi)有固定工作，收入浮動(dòng)變化較大的話，他們的繳費(fèi)檔次會(huì)比較多，從60%-70%可以一直到200%。

繳得越多或繳得越早，將來(lái)也會(huì)有更多的養(yǎng)老金，其實(shí)條件不是很好的朋友，如果繳納時(shí)間較早，是可以考慮從60%開(kāi)始的，主要還是得保證當(dāng)前的生活質(zhì)量，不然一切都只是徒勞，如果沒(méi)有好身體，將來(lái)可能也享受不到多久的福利了。