近日，有關第一學歷的話題再次引發熱議，“普通大學和985大學的區別”這一詞條登上熱搜。

12月5日中午，考研名師張雪峰發文表示：“大多數的企業其實更看重的是你解決問題的能力。不過有的單位看重這個（第一學歷）。自己去體會這句話。”

此前，張雪峰曾在節目中表示，“500強企業都說學歷不重要，他們是在說假話?！?/p>

他還曾稱，名校畢業機會確實比別人多，但是用人單位對你也會更加地期待?！皩嵙暼齻€月以后，如果能力沒有體現出來，（用人單位）可能多少有點小失望，光環就這三個月?！?/p>

盡管教育部曾公開回復，國家教育行政部門相關政策及文件中沒有“第一學歷”這個概念，但在實際招聘中，把“第一學歷”作為評價標準的現象依然存在。

日前，中國青年報社社會調查中心聯合問卷網發布的一項有1000名受訪者參與的調查顯示，55.1%的受訪者認為這是高學歷人才眾多、競爭激烈的結果，45.8%的受訪者覺得這是種“一刀切”的選拔方式，超六成受訪者認為需要破除求職中的“第一學歷”評價標準。

相關話題引發網友們的激烈討論。

有網友認為，“第一學歷是反映一個人的智力、自控力、思想深度的最直白的證明，大企業不會給每個人時間證明自己的價值，直接賭985、211會成材比賭大專勝算更大些”“第一學歷證明不了未來，但足以證明過去的你是否努力”。

還有網友舉例稱：“你可以說學歷不重要，但是你不能沒有學歷。當然，如果要是去張雪峰老師的公司，如果你有很強的解決問題能力，但沒學歷，張雪峰老師有可能會要你。但是，有可能在張雪峰老師不知道的情況下，公司人事就因為你的學歷把你拒絕了。”

但也有不少網友認為不能一概而論，“并不是所有985都很優秀，同樣也并不是所有普通高校都不優秀”“學歷固然重要，但活成一個身心健康、有責任感的人更重要。即使沒有很好的學歷，也不代表你的人生就是失敗的”。