就在上個(gè)月我們學(xué)校開(kāi)展了面試招聘會(huì)，這個(gè)招聘會(huì)讓我感到緊張，興奮，激動(dòng)，在招聘會(huì)之前我做了許多的準(zhǔn)備，上網(wǎng)了解各個(gè)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)以及發(fā)展，這也是我第一次面試。

從這次的面試，到面試完成的整個(gè)過(guò)程 我真的感受到很多。

我所學(xué)到的:

1.準(zhǔn)備一個(gè)面試最基本要準(zhǔn)備什么，

在準(zhǔn)備的過(guò)程中，我作了思想上的準(zhǔn)備，我深刻的思考了我想通過(guò)這個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)鍛煉自己的什么能力，我有哪些優(yōu)點(diǎn)和能力是符合這個(gè)工作，我又有什么不足是需要改進(jìn)的。另外，我還了解了我要面試的這個(gè)公司、這個(gè)部門(mén)、這個(gè)職位，這對(duì)于我在面試中的回答也是相當(dāng)?shù)挠杏谩Ａ硗猓嬖囈欢ㄒ砗梅b，要帶好個(gè)人簡(jiǎn)歷等注意細(xì)節(jié)。

其中一個(gè)面試官提到他之所以很欣賞那個(gè)人的原因是你表現(xiàn)出一種自信。的確，自信的態(tài)度，堅(jiān)定的信念對(duì)一個(gè)面試來(lái)說(shuō)是十分重要的，也是看出一個(gè)人是否有能力的很重要的體現(xiàn)。一個(gè)真正有能力的人，同時(shí)就會(huì)自然而然的體現(xiàn)出一種自信出來(lái)。面試官看重的是你做事的方式，思維的，有人說(shuō)，面試時(shí)很重要的一點(diǎn)是要看出你的誠(chéng)意和認(rèn)真的態(tài)度。可是其實(shí)這種東西每個(gè)人在面試時(shí)候都可以表現(xiàn)出來(lái)，你說(shuō)得多了，每個(gè)人都這么說(shuō)了，面試官聽(tīng)了也覺(jué)得很厭煩，效果反而是不大，甚至?xí)锤小＞退隳闶钦嫘倪@樣說(shuō)的，或許也會(huì)被面試官認(rèn)為你只是在吹。其實(shí)，面試官更看重的是做事的方式和思維的方式，與其說(shuō)太多 誠(chéng)心誠(chéng)意的話，不如說(shuō)具體的一件事讓他了解你到底是怎樣做事的。或許收獲會(huì)更大。

回答問(wèn)題時(shí)一定要緊緊圍繞面試官的問(wèn)題來(lái)開(kāi)展，不要扯得太遠(yuǎn)，時(shí)刻留意面試官的表情和反應(yīng)，根據(jù)他的表情和反應(yīng)調(diào)整自己的答案，努力讓他獲得共識(shí)。不要打斷面試官的講話。用簡(jiǎn)潔清晰的語(yǔ)言表達(dá)你的觀點(diǎn)，不要說(shuō)得很繁雜，那樣會(huì)讓人覺(jué)得你的思路不清晰，語(yǔ)言表達(dá)概述能力不強(qiáng)。