跳槽古指男女間愛情上喜新厭舊、見異而遷；牲口離開所在的槽頭到別的槽頭去吃食。

現(xiàn)因其新鮮、生動(dòng)、俏皮的表達(dá)，取代了“換工作”、“換單位”之類用語(yǔ)的位置，主要指人離開原來的職業(yè)或單位到別的單位或改變職業(yè)，即改變行業(yè)，變動(dòng)工作處所。且目前跳槽多用于后一種意義。

但是職業(yè)規(guī)劃師建議，在跳槽前務(wù)必做好成本分析，否則，稍有不慎可能給公司導(dǎo)致慘重?fù)p失，以及負(fù)面影響，嚴(yán)重的話可能會(huì)遭到公司起訴違約。

跳槽是先簽合同還是先辭職

先辭職，但是先要拿到下家錄取通知，以防下家反悔。

從法律分析：應(yīng)該先辭職，有離職證明，才能跳槽。 在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動(dòng)合同證明(即離職證明)，同時(shí)勞動(dòng)者的工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須結(jié)清和退還。用人單位不得隨意扣減或者拖欠不退，當(dāng)事人可以在辦理離職手續(xù)時(shí)要求結(jié)清。

但是從跳槽找工作來說，還是建議先簽約再辭職，說明你在職，新單位能理解。先簽一個(gè)錄用通知書就行，勞動(dòng)合同可以等入職后再簽。

不然你好不容易找到的工作，辭職了準(zhǔn)備到到新公司簽合同時(shí)才發(fā)現(xiàn)，他們當(dāng)初承諾只是隨便說說，有了壓低工資的想法。工資從稅后變成了稅前，答應(yīng)過的試用期后的月薪也不能保證。

而你原來的工作也已經(jīng)辭掉了，根本沒有和新公司抗衡的余地了。如果只是壓低工資還好，萬一在你興沖沖離職以后，新公司直接來上一句“我們不需要了”，你又該怎么處理？所以，一定要先簽錄用通知書。