計發標準為：當地上一年度(或前12個月)職工月平均工資×6個月;由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。喪葬費是統一的，只隨時間和地區不同有所變化，不受逝者年齡或者其他因素影響。

喪葬費計算標準：

企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：

(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。

(二)供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標準以及物價補貼之和發給。

(三)供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。

二、退休人員喪葬費領取流程是什么?

1、帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡(卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了)，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。

2、如死者檔案不在原單位，原單位會根據你所提供的單據給你辦理一個綠色調檔證，同時，將留下三張收據中的一張收據。你可持綠色調檔證到所在地區的勞動就業局(部門)的檔案室調個人檔案。

3、如子女辦理調檔，得先讓死者配偶寫出委托書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據復印交予檔案室。調出死者檔案后，此時，你的手中還剩下兩張收據。其中一張自己保存，拿著最后一張收據(火化收據)到死者所在的社區，讓社區主任在收據背面蓋上所在社區的圓印章。

4、工作人員會根據你提供的個人檔案里的工資數據與電腦里的數據進行核對，核對后打出四張表，表的內容為喪葬費400元(地區略有不同)加上10個月的工資。辦理該事的人會在四張表上蓋上個人名章，后到社保大廳結算處進行復核后，再蓋上復核的工作人員的個人名章，爾后再回到先蓋章的地方讓部門主管領導再蓋上個人名章。

5、工作人員會告之你在辦理完后的一個月后，全部喪葬費打到死者的工資卡中(注：當月工資正常發放)。

對于工傷死亡的員工就應當由用人單位發放喪葬費，對于退休員工的喪葬費，就應當由養老保險基金發放喪葬費、對于因事故死亡的人士的喪葬費，就應當由事故的直接或者是間接責任人員承擔喪葬費的責任，如果是沒有人愿意對死亡人進行安葬的，就應當由支付喪葬費的機構進行。

2019年 各類人員去世后的撫恤金和喪葬費的標準是多少!

對于職工來說，因工死亡的喪葬費一般各地都是上一年度職工平均工資的6個月工資，多數地方都是一次性予以支付。當然由于各地的風俗不同，一般對于超出這個部分的喪葬費是可以不予支付的，作為家屬而言這一點一定要了解。

當然與此同時還有著供養直系親屬的救濟費以后也會按月發放，對于家庭的基本生活予以保障。

對于部分地區由于經濟條件不同，對于遺屬還有著相應的撫恤金，這個撫恤金一般沒有相對統一的標準，個別經濟較好的地區也是相應較高，部分地區則是沒有相應的規定，當然也就不會發放。

對于企業的職工來說，一般都要帶齊相應的證件，包括戶口本、身份證以及醫保相應手續，并帶上火化廳給予的單據，到相應死者生前的單位調取相應的檔案。然后帶齊相應的證件到當地的社會保險機構的專門辦理相應業務的部門來結算領取。

對于職工來說，工作辛勤一生，雖說有著社保的養老金等保障，然而職工的福利仍是延續到死亡之后的撫恤，對于死亡之后的喪葬費等對其花費和遺屬生活的解決也是一個很大的幫助，以免生活陷入困境，無以為繼。

有網友表示，一輩子對于社保的繳納在死亡之后還可以得到一定的補償，對于許多家庭確實解決了很大的困難。