對于參加公務(wù)員考試的大學(xué)生而言，在公務(wù)員考試簡章發(fā)布的時候，會同時發(fā)布選調(diào)生招考簡章，而且考試的要求和內(nèi)容都相同，只是在報考的時候有所區(qū)別，那么，什么事選調(diào)生呢？選調(diào)生和公務(wù)員有什么分別呢？

首先，選調(diào)生是指各級組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科及其以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)的群體的簡稱。由此可以看出，選調(diào)生主要是作為基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和地市級機(jī)關(guān)的工作人員進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，能考上選調(diào)生的大學(xué)生能力都會得到組織的認(rèn)可，在基層會很快被提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，在市級以上機(jī)關(guān)單位，也會很快被提拔為科級領(lǐng)導(dǎo)。

其次，選調(diào)生和省考招錄的公務(wù)員分別還是挺大的。在考試招錄方面，選調(diào)生的招考條件更加苛刻，面向的群體也比較窄。一般來說，選調(diào)生主要面向重點(diǎn)高校（雙一流）招錄，而且考試一般都在每年的年底，這是專門的選調(diào)生考試，考試本身的競爭壓力并不是很大，而且有的地方招聘選調(diào)生，只考《申論》這一科，這類選調(diào)生在被錄取以后，一般都是在地市級以上機(jī)關(guān)單位工作，即使按照選調(diào)生的管理規(guī)定，需要去基層工作，一般也是工作兩年以后就回招錄單位。

在省考的時候也會同步開展選調(diào)生考試，這個時候的選調(diào)生考試競爭十分激烈，雖然會對考生的身份進(jìn)行限制，但是并沒有專業(yè)和其他方面的限制，基本上只要是黨員身份都可以報考，因此，每年省考的選調(diào)生考試，都會出現(xiàn)特別高的分?jǐn)?shù)，而這類選調(diào)生在被錄取以后，基本上都是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，所以也稱為基層選調(diào)生考試。選調(diào)生在剛被錄取的時候，統(tǒng)一由招錄地方的組織部門進(jìn)行管理，個人編制只有在工作兩年以后才會分配至具體的工作單位。

而公務(wù)員就比較簡單，每年分為國考和省考，而且考試的時間也不同，公務(wù)員考試無論什么時候都很激烈，工作單位和自己的報考選擇有著密切的關(guān)系，從基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員到中央部委都有招錄，只要自己條件符合就可以報考參加，在被錄取以后，基本上都在報考的單位工作，考試的內(nèi)容也是相當(dāng)固定，基本上都是《行測》和《申論》兩門科目，因此，一般公務(wù)員在報考的時候選擇十分重要，基本上決定著以后的成長潛力。

最后，選調(diào)生和一般省考公務(wù)員最大的區(qū)別就是個人的前途發(fā)展，這種情況越在基層越明顯，越在關(guān)鍵的時候越明顯。從基層來看，選調(diào)生作為基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)，從被錄取開始就納入組織視野，因此，基層的選調(diào)生基本上都會被提拔，而同時期的一般公務(wù)員，能夠獲得提拔的不足三成，從地市級以上機(jī)關(guān)來說，在最初的成長上，選調(diào)生和一般公務(wù)員區(qū)別并不是很大，但是在關(guān)鍵崗位的提拔使用上，選調(diào)生的優(yōu)勢就會凸顯，因?yàn)檫x調(diào)生從開始就被納入組織的視野，而一般公務(wù)員的人事管理，最初都是在自己的單位，以上就是選調(diào)生和一般公務(wù)員的分別。