建群很簡單；建有意義、有價(jià)值的群不是一件簡單的事

必須承認(rèn)，很多人只知道建社群好，但是不知道為什么要建社群

為什么建社群好？因?yàn)閯e人說好、專家說好，所以建社群好，所以我也要建社群。

但是他不會想：

這個(gè)社群的目的是什么？能帶給我什么價(jià)值？能帶給群友什么價(jià)值？

他也不會想：

我有沒有時(shí)間、精力、能力管理這個(gè)社群？

如果現(xiàn)實(shí)和我想象的不一樣，我會不會有損失？有沒有補(bǔ)救措施？

建群的目的、價(jià)值，這些，就是我們所說的社群文化、社群價(jià)值觀

有沒有能力建群、如何管理、如何選人，這就是我們說的社群運(yùn)營

一個(gè)好的社群，就像一個(gè)優(yōu)秀的公司，離不開：

統(tǒng)一的價(jià)值觀、完整閉環(huán)的運(yùn)營模式、性格各異的參與者

今天的主題是三分鐘快速建群，不為別的，就為如果你有成立社群的想法，但是沒有經(jīng)驗(yàn)的話，

用最簡單粗暴的方式、最快速的方法試錯，看看你的想法可不可行。

如何三分鐘快速建群？

No.1：樹立統(tǒng)一的價(jià)值觀

就像在創(chuàng)建公司之前你需要想明白：

公司文化是什么，希望員工朝什么方向努力；

公司鼓勵什么、打擊什么一樣；

建群之前你需要搞清楚：

這個(gè)社群的目的何在、圍繞這個(gè)目的，形成的價(jià)值觀是什么。

比如：一個(gè)美妝群

它的目的就是：用美妝產(chǎn)品改變女生的形象氣質(zhì)，讓女生們變得自信動人

那它的價(jià)值觀就可能是：崇尚一切美好的事物，每個(gè)女性都是獨(dú)一無二的玫瑰。

再比如：一個(gè)職場類學(xué)習(xí)型社群

它的目的就是：用硬核技能幫助每個(gè)職場人提升競爭力。

那它的價(jià)值觀就可能是：堅(jiān)持、向上、嚴(yán)謹(jǐn)、果斷之類。

所以，你在創(chuàng)建社群之前，要想好：

你想要通過這個(gè)社群，帶領(lǐng)一幫人做什么，目標(biāo)是變成什么樣，你們崇尚什么、反對什么？

No.2：完整閉環(huán)的運(yùn)營模式

想要正兒八經(jīng)做社群的，有這么兩類：

1、企業(yè)類：想要擴(kuò)展線上業(yè)務(wù)或者直接轉(zhuǎn)型

2、個(gè)人類：想要開展副業(yè)或者打造個(gè)人品牌

剛剛我們有說到，正兒八經(jīng)做社群，實(shí)際上就是一套完整的線上商業(yè)，

要考慮流量、考慮運(yùn)營、考慮盈利、考慮人力等等

你需要考慮：

你的用戶是哪群人、他們最需要什么、什么樣的方式他們更能接受

什么樣的規(guī)則才能更加激勵大家、什么樣的管理方式和晉級淘汰方式是簡單好玩又有效的

除此之外，你得通過短時(shí)間的活動測試，看看大家更喜歡什么樣的活動

是打卡、沙龍、集中上課，還是吐槽水聊；

以及他們喜歡什么樣的頻率，一周可以有什么固定活動之類。

比如：美美美性質(zhì)的女性社群，和職場性質(zhì)的成長社群，他們的運(yùn)營模式就非常不一樣。

美美美性質(zhì)的女性社群

他們可能最需要最新款的服裝、包包，各種各樣的護(hù)膚品、化妝品

更加喜歡討論各類服裝美妝品牌、愛豆男神之類。

所以圍繞他們，你可能就會組織一些線上秒殺活動、打卡積分送最新款小樣活動；

而職場性質(zhì)的成長社群

他們可能最需要的就是一些硬核干貨、職場案例，

更加喜歡吐槽不同公司的文化、分享不同領(lǐng)域的課程、書籍。

所以圍繞他們，你可能就會組織線上讀書會、邀請某個(gè)領(lǐng)域?qū)＜业闹黝}分享，之類的活動。

No.3：性格各異的參與者

為什么要有【性格各異】？

這一點(diǎn)大家可以回看【社群角色如何分布】這篇文章

社群就像一個(gè)小公司、微社會，各種各樣的人，碰撞在一起，才好玩。

我是琪哥：平胸不平志，帶你賺錢變美麗

95后自由職業(yè)者，社群營銷全案操盤講師

如果喜歡這篇文章，記得關(guān)注